Le MOHRE a annoncé un salaire minimum plus élevé pour les Émiratis du secteur privé : 6 000 AED par mois à compter du 1er janvier 2026. Les établissements qui employaient déjà des Émiratis disposent jusqu’au 30 juin 2026 pour ajuster les salaires.

Ce n’est pas seulement une mise à jour de paie. Elle affecte le calcul de l’émiratisation, les permis de travail, les modifications contractuelles et la conformité. L’annonce du MOHRE précise que le minimum de 6 000 AED s’applique aux nouveaux permis de citoyens et aux permis renouvelés ou modifiés à partir du 1er janvier 2026.

Les employeurs devraient vérifier le contrat MOHRE, le salaire actuel, les paiements WPS, le poste, le permis et la situation d’émiratisation de chaque employé émirati. Pour les salariés recrutés avant le 1er janvier 2026, l’ajustement salarial devrait être documenté avant le 30 juin 2026. Si le salaire reste inférieur au niveau requis, des mesures peuvent s’appliquer à partir du 1er juillet 2026, y compris un impact sur l’émiratisation et les nouveaux permis.

Les salariés devraient conserver le contrat MOHRE, l’attestation de salaire, les relevés WPS, les relevés bancaires et toute correspondance sur la modification du salaire. En cas d’écart entre le contrat et le salaire réel, un avis juridique peut être nécessaire avant signature.

Cet article ne signifie pas que tous les travailleurs aux EAU bénéficient d’un salaire minimum national. La mise à jour de 2026 concerne les citoyens émiratis du secteur privé.

Si votre société doit revoir la conformité salariale des Émiratis ou modifier des contrats de travail, réservez une consultation avant l’échéance du 30 juin 2026.

Cet article fournit des informations générales uniquement et ne remplace pas un avis juridique.